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網友在 當店裡的生意越來越好的時候，需要請工讀生嗎 中留言：
也常遇到客人說
我小孩寒暑假來你這裡打工學東西好不好
不用給他薪水沒關係
呃…..我目前只缺一個幫忙倒垃圾的…
如果真有需要工讀生，可以先找來面試一下，但還是要發薪水，最少也要是最低時薪，而且還要保勞健保，這是法律問題，要走正道，一開始如果走偏了，後面萬一有什麼問題就會非常麻煩，所以一切按照政府規定來。
我特地寫這篇文，我主要要想說的是，就算不管法律問題，薪水還是要發的，不然你叫不動啊。
我舉二個我遇到的實例，我之前在某個協會工作，義工，因為是義工，所以很多人愛來不來，工作反而沒辦法進行，怎麼辦？ 後來還是要花錢找工讀生，寧可花錢解決，否則事情誰做？
另一個實例是圖書館，圖書館都有義工，但這些義工都是「老油條」，每天上班就只撿輕鬆的活兒做，如果圖書館真的事要忙，義工就請假不來，這就造成一個很奇怪的現象，明明有很多義工，但事情老是沒人做。
以上說穿了就是沒有發薪水，沒有發薪水你根本無法要求，哪怕是自己自願來做義工，他也會挑三撿四，讓你很被動，你是找人來幫忙，但反而越幫越忙，你還要幫義工擦屁股。
帶人是很辛苦的，哪怕你不是老闆，光是跟他人配合就會非常的麻煩，跟同事配合也是，為何我會說要走正道，否則後續如果有什麼問題，真的會非常被動。
很多人光是想到這些煩心事，最後還是盡量不要找人，多一事不如少一事，更何況找來的人能不能用，最後能不能待下來還不知道，光想你就累了。
因此，這真的不是一句「不用給他薪水沒關係」，才怪，關係可大了。
以上講了一堆，你有劃對重點了嗎？
免費的最貴。
沒有給錢所以才難做事，這點深有同感
學生時期玩社團大家都是用熱情在做事，小事情可能還沒什麼感覺
可規模一旦擴大到需要多人甚至多校共事的時候，沒有金錢約束的問題就會體現出來
因為沒有領錢，很多人就覺得自己只是”幫忙”，但如果每個人都這樣想，事情有一搭沒一搭的那進度根本趕不上
比方說辦展覽，一定有許多行前討論會議，有些人就愛來不來的，最後活動內容、流程一問三不知，只好讓他們去做一些偏雜務的工作
但要因此說他們沒有貢獻嘛，好像又不太公平，重點他們也沒領錢
而且大家的身分都一樣，都是一群沒有經驗的學生，實在不好要求什麼
明明是希望人多可以好辦事的，結果只有人多嘴雜的缺點
到頭來有實行和決策能力的還是只有那幾個人，剩下的只能做一些一個口令一個動作、誰來都可以的工作
而且有些人被分派到這種工作還會生氣，覺得自己沒有參與到決策，覺得不被重視，不過那又是另一個故事了…
我們都走過「學校」的那一段，現在想想真的滿傻的
但都是一種經驗。
隨便一個零件都成千上萬的，讓你小孩練習，裝壞了比薪水還貴
這些只有內行的才知道
很多人都以為，我來當「義工」不拿薪水總可以了吧~~
是的，跑跑腿、掃掃地可以，但不能碰電腦，你要嗎？