
(2017) 網友在《【經驗談】交叉測試》中的留言:
To 某樓,我那時一天要檢測超過 20 台,你要我怎麼交叉檢測?
首先,不是只有檢測機器,還要接客訴電話。運氣不好,被客人講了一小時我都遇過,第一通打不爽,連續打第二通的都有。
再來是通知取件,小姐太忙了,只能工程師幫忙打電話,人手根本不夠。
第三是寫報告,必須要詳細列出,防止下個工程師遇到各種問題,例如機器遇到二修、三修的情形。
還有筆電型號過多,遇到特殊規格,根本沒有零件可以交叉檢測,只能等原廠送來。沒時間又沒有零件,我只能靠過去經驗判斷,沒有其他辦法。
再來是工錢,我時薪 95,並非以量計算,責任制這東西對我沒用。要我多花時間詳細檢測,請給我加薪。桌子雖然很大張,但公司給的配接器根本不夠,用光了,別的工程師也不用修了。
這業界不是人待的,所以我早早退出,我不做賠本生意。在我之後有七成離職率,公司還不覺得事態嚴重,最後幾年分店一一倒光,可能有財務危機,故意讓員工氣跑取代資遣費,這種作法很高竿。
我另外隱藏自己的電腦實力,避免太多人情壓力。修了很久,但只有一頓晚餐而已,若非好交情,我知道問題也不說,反倒做公益的事有破例詳細回覆。
題外話,我維修最怕 CPU 故障,故障率極低的零件最難發現問題,至今不超過 3 次,因為這是罕見症狀。但如果每顆 CPU 都檢測,99% 以上都是正常,每多檢測一顆 CPU,就多浪費一些時間,非常沒效率,通常是找不出問題零件時,才會考慮 CPU。
以外面檢測費 300 元來算,20 台應該要拿 6000 元,但一天 8 小時我只拿 760 元。雖然累積打工經驗看似不錯,但這經驗也太貴了,想想做超過半年還真是傻,應該要三個月內就跑,今天回文才發現這個問題。
要解決這個問題,只有大家都跑光才能解決,七成離職率還太低,沒員工自然求你修。
另外維修店家也要砍掉九成以上,這行業才能死灰復燃,只是這時間多久還不清楚。
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歐飛:
我知道有很多年輕人因為對電腦 DIY 有興趣,所以想從事這一行。
我要特別強調的是「年輕人」,因為只有年輕人才會有這一股傻勁投入。
等真正投入了之後才發現,不是想像中的那樣美好。
工時長、薪水低、被老闆唸、被客戶抱怨、組不完的電腦,還有修不完的電腦。
然後每天都是一大堆抱怨。
你抱怨客戶:是在急什麼?
客戶也一直抱怨你:電腦怎麼一直有狀況?
根據我的觀察,一個新人進來,通常做不到一個月就離職了。
可以做超過三個月的,就算資深員工了。
做超過半年的,就算老鳥了。
至於做一年以上的那種,那真是見鬼了。
做電腦 DIY 這一行,通常都是工程師兼業務。
沒有很忙,只有更忙。
沒有很煩,只有更煩。
我發現能在電腦 DIY 這一行存活下來的工程師及業務,都要有一種本事,那就是神經大條。
天塌下來干我屁事的那種神經大條。
面對組裝的壓力、維修的壓力、客訴的壓力,你要有一種「笑罵由你,老子我就是聽不見」的本事才行。
這種人才可能在這個行業活下來,做超過一年,變成人們眼中的鬼。
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任何人找工作,不外乎三個重點:
一、興趣
二、工資
三、成就感
請注意這個順序。
電腦 DIY 肯定是一個沒有成就感的工作,為什麼?
因為無論你組裝多厲害,電腦用久了就是會故障。
就算電腦不故障,客戶還是覺得電腦有狀況要找你。
一天要組 10 台以上一模一樣的電腦,這有什麼樂趣可言?
說不定新手組的還比老鳥更快,為何?
亂組嘛,亂組比較快。
說不定新手修電腦也比較快,為何?
擺爛嘛,隨便修一修比較快。
老鳥在這個行業不是寶。
客戶不尊重老鳥的專業就算了,連老闆也看不爽老鳥,覺得老鳥拿翹。
你看看,真是氣死老鳥了,老鳥就飛走了。
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結論:興趣不能當飯吃
成就感也不能當飯吃。
只有錢給得夠,才是你留下來的唯一理由。
偏偏工錢有夠低,低到你看看,一個小時 95 元。
你別笑,有些人領月薪,責任制又沒有加班費,實際算一算,時薪可能還不到 95 元。
2026 年6 月更新
這一篇是 2017 年寫的文章,9 年後重新看一遍,居然可以一字不改。
問題還是一樣存在,問題還是無法改變,但我這邊就不展開聊了。
我主要想說的是,現在 2024 年,電腦組裝這一行肯定是越來越難做。
但現在又有哪個行業好做的?
都難做。
重點是什麼?
不要抱怨,把時間精力放在把工作做好。
如果這個工作你真的不喜歡,那你可以離職,但不要抱怨你的公司、老闆、同事、客戶,因為抱怨沒用。
有問題你就直接解決問題。
不解決問題,只是天天抱怨,正好可以證明你的無能。
我知道職場很多問題是無法解決的,是的,這我知道。
但時間要拿來做對的事。
如果真的無法解決,你還可以離職,而不是整天抱怨。
好,我想補充的就是這個。
像本文這一位網友,做了三個月就離職了。
我不是說他離職就是比較聰明或什麼的,但我喜歡他的決定。
覺得不行,也無法改變,那你就離職,而不是賴著不走,整天抱怨。
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電腦 DIY 這一行,聽起來很有趣,做起來很現實。
你喜歡電腦,不代表你適合做電腦維修。
你會組電腦,也不代表你扛得住客訴、低薪、工時跟責任制。
興趣可以讓你入門,但錢、壓力跟現實,才會決定你能不能留下來。
一句話講完:
興趣不能當飯吃,成就感也不能當飯吃,只有錢給得夠,才有留下來的理由。
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不開心就去按公司咖啡機,然後一天就可以喝到好幾杯咖啡了(~ ̄▽ ̄)~[]
反正豆子公司會補,就當是而外福利了~
哈哈哈~~你是在講反話吧
靠喝咖啡喝回本的喔
1.工資(最簡單易懂的存在價值) 、2.興趣(自己喜歡的也會被搞到不喜歡) 、3.成就感(老闆、主管話大餅)
感謝補充~~
台灣有著名的慣老闆、主管(企業、公司),所以職場80%都是這樣問題重複、見怪不怪了!當然工作是為了顧肚皮,不是做善事~~~,但是社會都要大家多作善事、阿們!留與不留就看自己了。
感謝補充~~~
這算七年前的事了,那時勞基法還95元
其實我電腦更厲害的同學也跑了,幾乎跑掉的都領高薪,非常諷刺
不過看開了,目前發現有讓我感興趣的事
^_^
所以 ” 時間就是金錢,朋友”….