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我2002年退伍後的第一個工作是在電腦補習班當資訊人員，月薪20K，你沒看錯，是20K，比22K更少。
月休6天，還要排班輪早晚班，每天上班最少9小時，沒有固定的用餐時間，也沒有所謂的休息時間。
我的工作內容主要有三個部份，一是4間電腦教室的軟硬體維護、二是課務安排與學員的聯絡，三是招生業務。
我每天都忙的團團轉，月薪20K，你可能會問：薪水這麼低，怎麼還做？
簡單講，我在台中，台中資訊類的工作本來就不多，我能找到一個與本科電腦相關的工作，我當時已經很高興了。
還有一點，我雖然是資管系畢業，但你得懂的，學校教的那些本來就跟業界要的人才嚴重脫節，更別說我還當兵一年十個月，我退伍後其實跟一張白紙差不多。
工作大概半年後吧，我平均月薪在25K~28K之間。(業績獎金約佔1~2K)
這個工作我只做了一年半就離職了，離職的原因以後有空再說。
我離職後，又繼續回到補習班上課，學習網頁設計與平面設計的電腦課程。除此之外，我幾乎是上遍了補習班的所有課程包含office，我甚至連AutoCAD這種課程也上。
為何我會去上這些課程？說穿了，還不是為了增加自己的就業技能。當時很流行這種「就業」或稱「轉職」課程，補習班在推，政府也在推，很多課程都還有公費補助，例如：學費十萬，上課半年，自費1/3，政府輔助2/3。
不過我上的課程不是政府輔助的，我是自費補習的，因為我自己就是補習班出身的嘛，我懂得「挑老師」上課。
就這樣上了大約半年多的課，我真的有學到了操作軟體的技巧，但請注意，我只是學到了操作軟體的技術，我不是學到「設計」，我更沒有所謂的「實戰」經驗。
我後來就自己開公司了，剛開公司的時候我什麼活兒都接，電腦組裝、網頁設計、平面設計，只要有工作做都接，但以我當時的水準，坦白說就算有接到案子，其實也沒有利潤，很多時候連我自己的工資都不夠，更別說我開店的基本開銷了。
講到這裡，大家懂了吧，去上班好歹也有22K，自己開店連22K都沒有，還要倒賠。為何？有案子做沒利潤，沒案子做吃自己。
以上講了一堆，我想要表達的是，因為電腦普級的關係，不管你是本來是什麼科系，只要你願意去補習班或參加職訓的課程，半年後你就能轉職。
後來更因為網路普級的關係，有很多免費的線上教學課程可供學習，這下連補習都不用了，網路上的視頻或教學文看一看，你也能自學。
然後呢？然後就造成目前台灣常見的22K美編、22K網頁設計師、22K電腦工程師之類的情況。
當然啦，我要強調，會造成目前22K的情況不是單一方面的原因，但為何的會有那麼多22K的工作？
大環境景氣不好，企業不斷降低成本，壓低薪資，留不住好員工及老員工，只好改用新人，新人什麼都不會，就算會也沒有經驗，所以22K要不要做？
就算是一些需要專業技術的平面設計師、網頁設計師、電腦工程師，一般人就算完全不懂，要轉職也不難啊！我剛剛上面就有講了，你可以上補習班或是自學皆可，然後透過網路，你說不定就能開始接案了。
然後呢？然後就是22K，要不要做隨你？
然後呢？然後就是案子都超低價，要不要做隨你？
做不做？ 對於那些還找不到工作，還沒有實戰經驗的菜鳥來說，當然要做。
這就像我當年連20K的工作也做，而且還做的很開心咧。
這就造成一個死循環，員工怪老闆低薪，老闆怪員工什麼都不會。
我發現現在在台灣有一個很普遍的情況：
一大堆人找不到工作，一大堆老闆找不到員工。
見鬼了！你們是怎樣？
那些找不到員工的工作，在我看來有以下三種，
一、外勤：例如水泥工、木工、水電工、宅配員、作業員，反正就是出賣勞力會流汗的工作，這種工作根本沒有年輕人要做，就算薪水高也沒有年輕人要學。
二、餐飲業：我發現幾乎每一家餐飲業都在徵人，而且是一年365天天天徵人。為何找不到員工？大部份的人覺得做餐飲業辛苦嘛。更別說，現在每一個年輕人都是大學畢業，大家都想找「錢多、事少、離家近」的工作，這也就是為何這麼多人擠破頭要考「公務人員」了。
三、服務業：服務業雖然是內勤，還有冷氣吹，但這種工作的缺點就是上班時間長，要輪班，又不能休假日，很多人就是不想做服務業。
而大部份上班族在我看來可以分為剛畢業及資深員工：
一、剛畢業或新手：因為沒有經驗，所以22K也做。
二、資深員工：也就是同一個工作做3~10年的上班族，經驗是有了，但薪水要破30K也很難。
有一些工作好像有破30K了，但你可以注意一下他們的工作時間，我發現大部份會破30K的工作，通常是用加班換來的。
就算有些人是管理職了，也就是小主管了，要破40K也很難，大概也就是30~40K之間。
我就簡單這樣講好了，如果一個已經工作超過10年的內勤上班族，一個月還沒有超過40K，你覺得這樣的薪水OK嗎？ 當然不OK，但這就是目前的情況。
怎麼辦？
有能力的人，就跳出來創業，為何？一個月做死到30K，還不到40K，搞屁。
沒能力的人，邊抱怨、邊上班，對了，我發現只要還願意上班，其實都算是「好小孩」了。然後呢？然後我也不知道。
對於現在的家長，小孩畢業後，如果願意找一個工作，然後穩定的工作，很多家長已經很滿意了。
好，以上講了那麼多，我的感想是，
如果我現在是剛畢業的年輕人，我一定會感到非常的恐懼。
最讓我恐懼的不是22K，而是我看不到未來。
什麼未來？ 能賺錢的未來。
我大學電子系畢業，待過太陽能廠，半導體廠。
用下班時間自己看影片自學程式（當初只是為了自己架購物中心賣賣東西）。
工廠上班期間，某次因為覺得不爽制度，直接拿做好的購物中心當作附件，投了100多封履歷，憤而北上。
工廠是輪班制，我下班就去台北面試，同事都沒發現。
就這樣面了八間公司，拿到兩間offer。
當時我已三十一歲。
第一份工作3萬五，扣完勞健保三萬初吧。
那時運氣很好找到了一間五千元的套房。就這樣在台北生活起來。
假日我也是沒日沒夜的自學程式。
熬到就會就談加薪，不然就跳槽。
連跳了四五間
四年後的現在我三十五歲，年薪已140幾。
假日我還是不斷學習，希望能到國外拿年薪兩百萬以上的工作機會，我想說的是，學習是通往上層的管道之一，不要氣餒。
供您做參考。
感謝反饋與補充~~
看不到未來+1
畢業好多年了，斷斷續續幾次全職考生，也做過兩次不到一年的工作。
不是一定要當公務員，起薪23k願意做也願意學，可是進去不到半年就知道能學的東西一年內就差不多了，薪資更是除了管理職不然到50歲都不見得年薪會有500k，可是哪那麼多管理職？也想找知識技術含量高的工作，可學經歷就那樣，丟人力網站永遠是未讀取。
全職的時候被覺得唸的不夠認真被要求找工作。工作時想增進其他技能，但又被要求有考試就去試試，不說要加班或尾牙表演練習，更甚者還有分享指定讀書心得佔據下班時間，工作上的情緒也需紓解。自認資質駑鈍，這種亂槍打鳥一曝十寒根本哪邊都做不好。
鬧了幾次，又回到全職。可是早就已經無法回到心無旁騖的狀態，以前早八到晚八每天都覺得吸收了很多，現在早九到晚五常常書本只翻了兩三頁而已，每天都只想著，就這樣了而已。
_(:з」∠)_
我可以理解你的心情
看不到未來的人路過….
每期都買樂透都希望對個大獎逆轉困境
卻事與願違
想考公職又不擅長讀書
對人生很絕望
想死又怕痛
安樂死的藥如果買的到就好了
專文回覆：https://ofeyhong.com/12222986025/
若是要從經濟學的角度來看，並不能只看通貨膨脹；因為實際上，過去經濟急速發展的時期，一樣有通貨膨脹。然而，關鍵在於，當時的薪資成長幅度快過通貨膨脹的速度(所有等效來說，個人所得的購買力依然提高了)。
通貨膨脹或許可以歸因於貨幣政策，但是薪資呢？似乎難以將目前的現狀歸咎於一個人/一個政府部門上。至於為什麼有些人能夠穩坐什麼位置嘛…把人請下來是一回事，要找誰上去是另一回事，而上去之後能不能好好地處理各種問題又是另外一個故事了(姑且先不論大家必然會將其與前任做比較這部分)。
我是1990年代中期畢業，畢業後先進一家剛成立的新報社，月薪3萬2。做了大半年後，兩大報社招考記者，我從2000多位應考者中獲得錄取，起薪4萬3。但發特稿、人物特寫、專刊、照片獲登用，另有獎金，所以實際月薪大約介於4萬6～5萬。另年終獎金如考績特等，三個月；甲等發兩個月。我都是特等，等於年薪領15個月。
當年，我工作滿三年後，買下台北市中正區一間全新完工的10坪小套房，一年後還清房貸。購買總價是360萬元，已經是偏貴的價錢（小套房總價低但單價高）。當年如果買30多坪的台北市中古公寓，一坪只要2字頭，這是市場行情。
現在，同樣大學剛畢業入職場，除了少數考取律師、醫師、會計師、公立教師或公務員的人外，普遍起薪都只有2萬多。中南部甚至更低。但台北市的房價，就算是中古公寓，一坪至少50萬起跳，全新大廈則每坪動輒七、八十萬起跳，百萬的也不少見。
諷刺的是，這20年來，儘管這樣的經濟情況。我們的央行總裁卻深受愛戴，年年被冠上“10幾A總裁”，幾乎坐上神壇位置。“通貨膨脹是最隱秘的掠奪，一百萬個人中也未必有一個人能明白”，這句傳統經濟學的經典名言，至今依然經典。
台灣的年輕人，不是你們不夠努力，也不是你們太草莓，而是你們生產力被隱秘的移轉及掠奪了。
我的老闆說 : 一個月30天 , 公司提供勞健保 , 團保 , 三節獎金 , 年終固定(最少)1.5個月 , 完全沒經驗的新人 , 每日薪資1000元 , 扣除周休2日(共8日) 所以 22K…會熟悉使用AutoCad 起薪加3k (25K起) , 有水電設計經驗起薪加8K (30K起薪) , 兩者都會的 35K起薪 , 可以到工地與工地主任 , 水電包商開會協調者 , 40K起薪 …以上都不包含加班費(依勞基法另計)
我到公司20年了 , 前10年 公司沒有加班費…對 就是大家說的慣老闆啦 責任制啦 , 但是卻是可以學到很多 , 3-5年後離職的員工都在建設公司找到主任級以上的職位…近2年 , 公司完全徵不到人 , 當然大環境遠因是建築業蕭條 , 近因是年輕人如歐大說的三項原因 , 沒有人想辛勤工作….這應該是沒有未來的最大原因吧…
歐大會不會擔心將來小孩也面臨這樣的環境，甚至更糟?別說剛畢業的，低薪時代讓大部分的人看不到未來。